Human Synergistics® Circumplex model – “Plavi” Konstruktivni Stilovi
“Plavi” konstruktivni stilovi odražavaju zdrav odnos, uravnoteženu brigu o ljudima i radnim zadacima te promoviraju zadovoljavanje želja više razine. Stilovi povezani s ovom orijentacijom usmjereni su ostvarenju organizacijskih ciljeva kroz razvoj ljudi. Konstruktivni stilovi predstavljaju sinergiju i objašnjavaju zašto su neki pojedinci, grupe ili organizacije iznimno efektivni u vidu učinka, rasta i kvalitete rada.
“Plavi” Konstruktivni stilovi
11 Sati Postignuće (eng. Achievement)
Temeljen na potrebi za postizanjem iznimno kvalitetnih rezultata u sklopu zahtjevnih projekata te vjerovanju da rezultati nisu slučajni već da se temelje na uloženom trudu pojedinca te sposobnosti pojedinaca za postavljanje izazovnih, ali realnih ciljeva. Pojedinci pozicionirani visoko unutar ovog stila misle unaprijed i planiraju, prije djelovanja istražuju alternative te uče na vlastitim pogrešakama.
12 Sati Samo-Aktualiziranje (eng. Self-Actualising)
Temeljen na potrebi za osobnim rastom, samoispunjenjem i realizacijom vlastitog potencijala. Pojedinci pozicionirani unutar ovog stila pokazuju snažnu volju za učenjem i iskustvom, kreativni su, ali razmišljaju realno demonstrirajući uravnoreženu brigu za ljude i zadatke.
1 Sat Humanističnost-Poticajnost (eng. Humanistic-Encouraging)
Reflektira interest za rast i razvoj ljudi, iznimno pozitivan odnos s ljudima i osjetljivost na njihove potrebe. Pojedinci pozicionirani visoko unutar ovog stila posvećuju vlastitu energiju treniranju i savjetovanju drugih, obazrivi su i uviđavni, pružajući drugima potporu i poticaj.
2 Sata Suradljivost (eng. Affiliative)
Reflektira interes za razvojem i održavanjem ugodnih veza s drugima. Pojedinci pozicionirani visoko unutar ovog stila dijele vlastita razmišljanja i osjećaje, prijateljski su nastrojeni, spremni na suradnju i omogućavajući drugima da se osjećaju kao dio tima.
Human Synergistics ponuda
Click edit button to change this text.