Human Synergistics® – Paketi usluga za Individualni razvoj
Kritični aspekti ljudskog ponašanja se moraju definirati i opisati, kako bi se svjesno mogli promijeniti…
Human Synergistics daje model za precizan opis ljudskog ponašanja. Do željene promjene se dolazi nadalje dolazi identifikacijom uzroka ponašanja i pružanjem okvira u kojima pojedinac može sam razvijati osobne smjernice i motivaciju, postavljeti si ciljeve i težiti vlastitim standardima izvrsnosti.
Ljudi najbolje uče kroz kroz propitivanje i otkrivanje…
Pristup Human Synergistics individualnom razvoju oduvijek se temeljio na mjerenju i povratnim informacijama, koristeći alata osmišljene za:
- mjerenje trenutnog ponašanja, vještina i učinka
- identifikaciju jakih strana i mogućnosti razvoja
- uočavanje prepreka za osobnu učinkovitost
- razvijanje produktivnijeg ponašanja i vještina
- praćenje promjena i napreka kroz vrijeme
- mjerenje trenutnog ponašanja, vještina i učinka
- identifikaciju jakih strana i mogućnosti razvoja
- uočavanje prepreka za osobnu učinkovitost
- razvijanje produktivnijeg ponašanja i vještina
- praćenje promjena i napreka kroz vrijeme
Svi individualni instrumenti se mogu primijenjivati i kao gradivni dijelovi individualnih, upravljačkih, timskih ili organizacijskih programa napretka.
LSI
Life Style
Inventory
Life Styles Inventory (LSI) prepoznaje misli vodilje i motivacije koje pokreću ponašanje pojedinca. Alat obuhvaća LSI-1 – opisivanje samog sebe, i LSI-2 – povratna informacija drugih i njihovo viđenje nas samih.
LSI-1 brošura | |
LSI-2 brošura | |
LSI brošura popratnih materijala |
LSI Stylus je direktni, personalizirani izvještaj koji prenosi LSI rezultate na slijedeću razinu.
LSI STYLUS brošura |
L/I
Leadership
Impact
Leadership/Impact (L/I)
…prepoznaje u kojoj mjeri vođa potiče ljude na kostruktivne, pasivne/obrambene ili agresivne/obrambene stilove ponašanja; prepoznaje koliko vođa djeluje poticajno odnosno ograničavajuće; prepoznaje njegovu osobnu i poslovnu učinkovitost, temeljeno na povratnim informacijama kolega.
Leadership/Impact brošura |
MEPS
Management Effectiveness
Profile System
Management Effectiveness Profile System (MEPS)
…predviđen je za menadžere. MEPS procjenjuje menadžerov trenutni učinak po 14 osnovnih područja vještina (podjeljenih u zadatke, te međuljudske i ljudske vještine). Takvim načinom rada MEPS prepoznaje snagu i potrebu za razvojem te daje detaljni vodič za samorazvoj koji menadžeru pomaže unaprijediti konkretno područje vještina.
MEPS brošura |
LSI Conflict
Life Style
Inventory Conflict
LSI Conflict
…mjeri i unaprijeđuje pristup pojedinca konfliktim situacijama i time mu pomaže u riješavanju razmjerica. LSI Conflict je specifična primjena Life Styles Inventory-a.
PEI
Personal
Effectiveness Inventory
Personal Effectiveness Inventory (PEI) pomaže pojedincima u posvećivanju pažnje onim faktorima koji utječu na osobnu učinkovitost (kako na poslu, tako i u privatnom životu), zdravlje i dobrobit. Fokus je na razvoju samopoštovanja, optimizma i zadobivanje kontrole nad sobom.
CSPI
Coaching for
Superior Performance
Coaching for Superior Performance (CSPI)
…je integrirani program dijagnostike i radionica koji mjeri vrijednosti rukovođenja (vještine, proces i primjenu u praksi) i donosi detaljnu povratnu informaciju i strategiju razvoja.
Coaching for Superior Performance brošura |
AMA Dics Survey
The AMA DISC Survey
…mjeri četiri osnovna stila ponašanja: Naređivčki (Directing), Utjecajni (Influencing), Podržavajući (Supportive), Promatrajući(Contemplative). Ovaj upitnik je jedinstven po tome što uz mjerenje zastupljenosti svakog pojedinog stila te istovremeno odvaja produktivne i kontraproduktivne aspekte svakog od njih. Ovaj pristup otvara mogućnost za dodatnu analizu, posebice u vidu planiranja razvoja.
AMA DISC brošura |